HAUSER ENABLEMENT
Für Struktur in HR & Geschäftsleitung.
KI-unterstützte Optimierung Ihrer Prozesse.
Praxisnah und mit Fokus auf Umsetzung.
Strukturgebende Beratung für HR & Geschäftsleitung
Hauser Enablement unterstützt Start-ups, Scale-ups und KMU dabei, ihre Prozesse so zu gestalten, dass sie mit dem Wachstum Schritt halten.
Im Fokus stehen klare Strukturen, digitale Lösungen und das, was im Arbeitsalltag wirklich funktioniert. Enablement heißt für uns: Klarheit schaffen, Verantwortung ermöglichen, Dinge ins Laufen bringen.​​​​​
Wir arbeiten eng mit HR-Teams und Geschäftsleitungen zusammen und haben Blick für das Wesentliche: Aus Erfahrung wissen wir, wo im täglichen Miteinander Reibung entsteht und Momentum verloren geht und wie man Tools, Teams und Abläufe so aufsetzt, dass sie tragen und Synergien entstehen.
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Unsere Arbeit konzentriert sich auf drei Wirkungsbereiche:
Klarheit für Teams, Entlastung für Führung und Systeme, die mitdenken. Sie bilden die Grundlage für unsere Zusammenarbeit – abhängig davon, was Ihr Unternehmen gerade braucht.
Klarheit für Teams
Wir schaffen Struktur, wo operative Prozesse unklar, lückenhaft oder Zuständigkeiten diffus sind. Gemeinsam gestalten wir nachvollziehbare, digital unterstützte Arbeitsabläufe – transparent, effizient und verbindlich.
Beispielhafte Themen:
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Strukturierte Onboarding-Journeys
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Rollen- und Prozessdefinition
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HR-Abläufe in BambooHR
Entlastung für Führung
Wir unterstützen Führung, wenn Komplexität der gelebten Prozesse und unklare Zuständigkeiten die Übersicht erschweren. Gemeinsam stärken wir die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Assistenz durch klare Abläufen und effektive Priorisierung mithilfe von KI-Tools.
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Beispielhafte Themen:
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Management Support neu denken
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Priorisierung und Delegation strukturieren
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KI-gestützte Vorbereitung von Meetings und Entscheidungen
Systeme, die mitdenken
Wir analysieren Toollandschaften, räumen auf und vernetzen Systeme. Repetitive Aufgaben werden automatisiert, relevante Informationen fließen dahin, wo sie gebraucht werden.
Beispielhafte Themen:
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Automatisierungen mit BambooHR, Slack, Microsoft 365
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GPT-Zusammenfassungen, Reportings & operative Dashboards
Team
Unsere Prozesse waren gewachsen, aber nicht mehr nachvollziehbar. Phil hat uns geholfen, Ordnung zu schaffen. Heute läuft unser Onboarding strukturiert und unser HR-Team arbeitet mit deutlich mehr Überblick.
Innerhalb weniger Wochen hat sich unser Team stabilisiert und wir konnten wieder mit mehr Klarheit agieren. Das war keine klassische Interim-Lösung, das war echter Fortschritt.
In einer Phase, in der viele Themen gleichzeitig liefen, war die Zusammenarbeit mit Veronica eine enorme Entlastung. Strukturiert, verlässlich, strategisch denkend – genau die Unterstützung, die wir auf Leitungsebene gebraucht haben.
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